2005年〜2014年までの10年間、一部上場のIT企業にてプログラマーとして勤務。

社内でプログラム開発を中心に行う業務に就く。

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入社当初こそ文系学部出身であるというコンプレックスと技術不足を感じながらも、持ち前の粘り強さでトレーニングを重ね、数年後には大規模プロジェクトの開発リーダーに抜擢。プロジェクト成功への貢献の証として、社内MVPを受賞するまでに成長する。
 

メンバーの進捗を見守り、適切なところでメンバーの成長を促すアドバイスができること、ゴールを見失わず必要な場面でアラートを上げられた判断力が認められた。
 

自身の成長の経過と、顧客との打ち合わせが中心の営業職やSEという、プログラムが本職でないメンバーへの説明力を評価され、新人教育にも携わり、数多くの新人を現場へ送り出した。

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2013年に結婚。妊娠を機に2014年に退職、出産。

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2年間の専業主婦期間中に、産後サポートを行う「産後ドゥーラ」という存在と出会う。

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産後ドゥーラをもっと早くに知っていたなら、自分自身の産後の大変さは少しは和らいだに違いない、と非常に感銘を受ける。

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（一社）ドゥーラ協会が主催する、70時間以上に及ぶ「産後ドゥーラ養成講座」を受講し、産後ドゥーラとして認定を受ける。

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2017年、産後ドゥーラ・葉温として開業。

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​産後ドゥーラとして活動するかたわら、ドゥーラ仲間や個人事業主で知り合った方へパソコンの扱いについてレクチャーをするうちに、多くの事業者が苦手なパソコン業務に時間を取られ、本来の活動に専念できていないことを知る。

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事業に専念する時間を作ることは、事業者が、より魅力的なサービスの提供できることにつながる

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と感じると同時に、

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自分自身の使命は事業者の方に伴走し、より良いサービス・ビジネスの循環を作ることであり、

それが産後ドゥーラという存在を広めることにもつながる。

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と実感。

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2018年、ITサポートサービスを本格始動させる。​

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現在は都内で夫と息子との3人暮らし。